С 2022 года в Беларуси работает программа дополнительного накопительного пенсионного страхования с участием государства. Она позволяет каждому работающему человеку сформировать свою «вторую пенсию» – дополнительные выплаты к трудовой пенсии. Единственная в стране компания, уполномоченная осуществлять данный вид страхования, – государственное предприятие «Стравита». 

В чем преимущества такой программы, кто может участвовать и как оформить договор – разбираемся в статье.

Кому подходит программа?

Участвовать в программе дополнительного накопительного пенсионного страхования могут все работающие граждане, за которых уплачиваются взносы в ФСЗН. Срок страхования по программе составляет не менее трех лет. Он начинается с 1го числа месяца, следующего за месяцем уплаты первого страхового взноса. Первый взнос перечисляет работодатель – обычно в день выплаты заработной платы за прошедший месяц. Поэтому присоединиться к программе можно не позднее чем за три года и два месяца до достижения пенсионного возраста: 63 года для мужчин и 58 лет для женщин.

Не могут участвовать:

• Те, кому на дату начала срока страхования до пенсии остается меньше 3 лет.

• Инвалиды I или II группы.

• Самозанятые и ИП без работодателя.

• Работники предприятий в стадии ликвидации/банкротства.

Для этих категорий доступна «классическая» программа пенсионного страхования в Стравите. По ней страховые взносы на будущую пенсию уплачиваются самостоятельно.

Как работает программа?

Работник выбирает размер своего взноса – от 1% до 10% от зарплаты.

Государство в лице работодателя добавляет еще от 1% до 3% от размера зарплаты работника соразмерно выбранному им тарифу, но не более 3 %.

Взносы поступают на именной лицевой счет работника в Стравите и инвестируются.

Эти накопления растут за счёт:

— гарантированной доходности равной ставке рефинансирования Национального банка Республики Беларусь;

— страхового бонуса. Его размер зависит от результата инвестирования денежных средств Стравитой.

Когда человек достигает пенсионного возраста, его накопления выплачиваются ежемесячно в течение 5 или 10 лет. Срок выплаты определяется работником при заключении договора страхования.

В чем выгода для работника?

• Взносы увеличиваются за счет отчислений работодателя на лицевой счет работника.

• Возможность воспользоваться льготой по подоходному налогу от суммы страхового взноса. Это уменьшает реальные затраты работника на страхование на 13%.

• Дополнительная пенсия не зависит от трудового стажа.

• Сумма накоплений увеличивается за счёт доходности, которая начисляется в том числе во время выплаты накопительной пенсии.

• В программу можно включить несколько работодателей.

• Программа продолжает действовать при смене работы.

• Дополнительная накопительная пенсия наследуется.

Как оформить договор?

• Онлайн – через личный кабинет на сайте stravita.by

• В офисе страховой компании «Стравита».

• У представителя компании – страхового агента. Контакты можно найти на сайте Стравиты.

Понадобятся паспорт, данные о работодателе и решение о размере собственного взноса (1–10 % от зарплаты) и сроке выплат (5 или 10 лет). После заключения договора работник передает работодателю договор (страховое свидетельство) и его копию, заявление на удержание взносов из зарплаты и перечислении их в Стравиту и на предоставление социального налогового вычета. Работодатель обязан принять документы и начать перечисление взносов в пользу работника.

Пример: какую дополнительную пенсию можно накопить?

Предположим, работник заключил договор за 15 лет до выхода на пенсию, получает зарплату – 1 500 BYN и выбрал тариф 3% + 3%. По достижении пенсионного возраста он будет получать 533 BYN ежемесячно в течение 5 лет. При этом собственные расходы составят всего 45 BYN в месяц, а с учетом налоговой льготы и вовсе чуть больше 39 BYN (45 BYN – 13%).

Рассчитать размер своей второй пенсии можно с помощью калькулятора дополнительной пенсии на сайте Стравиты stravita.by.

Внимание! Для расчета принято, что ставка рефинансирования, расходы на ведение дела и размер зарплаты неизменны в течение всего срока страхования. Поэтому расчет ориентировочный!

Накопления наследуются.

Накопительная пенсия в отличие от трудовой наследуется по закону. Накопленные на именном лицевом счете средства будут выплачены законным наследникам в случае ухода из жизни как до наступления пенсионного возраста, так и в период осуществления выплат.

Если застрахованное лицо получит инвалидность 1-й или 2-й группы – накопленные денежные средства будут выплачены единовременно досрочно.

А что на практике?

На данный момент в программе страхования дополнительной накопительной пенсии участвуют более 80 тыс. белорусов. Первая выплата по достижению пенсионного возраста состоялась в ноябре 2025 года. На сегодняшний день выплаты получают уже более 300 человек. А к концу 2026 года получателей будет больше 1000. Средний размер дополнительной пенсии составляет более 100 BYN в месяц, максимальный – более 600 BYN в месяц.

Позаботьтесь о своем будущем и вы – начните копить на свою вторую пенсию с программой дополнительного накопительного пенсионного страхования. 

Как узнать больше?

Контакт-центр: 8 017 270-76-44
7644 (для всех мобильных операторов).

Сайт: stravita.by             УНП 806000046