Формула успеха профсоюзной работы проста и предельно лаконична. В ней все обращено к человеку, пронизано заботой о том, чтобы жизнь людей становилась лучше, а их права и законные интересы были защищены. Профсоюз – это организация принципиального отношения к делу, к окружающим людям, обязывающая поддержать человека труда, помочь ему разобраться во всех жизненно важных вопросах.

Круглянский райком профсоюза государственных и других учреждений – именно такое действенное объединение. В его составе – 9 первичных организаций с общей численностью более 370 членов. Днями в зале заседаний Дома Советов состоялась отчетно-выборная конференция данной профсоюзной структуры, где были подведены итоги работы с ноября 2014-го по июнь 2019 года. В рабочем президиуме среди приглашенных – председатель райисполкома Иван Барташевич, председатель Республиканского комитета белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Сергей Холяво и председатель областного комитета данного профсоюза Николай Загорский.

С отчетным докладом перед присутствующими выступила председатель райкома профсоюза работников государственных и других учреждений Светлана Лебедева. Она подчеркнула, что деятельность данной структуры за отчетный период характеризуется кропотливой работой, направленной на повышение социальной защищенности трудящихся. А свою деятельность райком строит в соответствии с планами, принимаемыми на полугодие, и утвержденными на его заседаниях, в непосредственном взаимодействии с руководством районного исполнительного комитета, председателями профсоюзных организаций. Совместно с отделами и управлениями райисполкома участвовал в разработке программ и мероприятий по социально-экономическому развитию района.

В основе деятельности данной профсоюзной структуры, впрочем, как и любой другой, – защита законных прав и интересов работников путем заключения коллективных договоров. Эти документы носят конкретный характер и определяют условия, направленные на обеспечение социально-экономической защиты людей, установление дополнительных, по сравнению с действующим законодательством, условий оплаты труда, повышение качества оказываемых услуг, экономию и эффективное использование трудовых, материальных и энергетических ресурсов. А результаты финансово-хозяйственной деятельности организаций являются основой для установления дополнительных денежных вознаграждений и выплат компенсационного характера.

Читайте больше на страницах районной газеты “Сельскае жыццё” № 56 за 17.07.2019г.