Что и　говорить, «Бабушкина крынка»　— брэнд, которым мы по　праву гордимся. Эту продукцию знают и　любят буквально в　каждом доме. Причем, не　только в　Беларуси, но　и　далеко за　ее　пределами. Давно завоевавший сердца миллионов крупный производитель молочной продукции и　сегодня продолжает борьбу за　потребительские симпатии.

ИСТОРИЯ – СОВРЕМЕННОСТЬ

Если говорить о том, чего достигла компания за эти годы, нужно начать с того, что свое существование Могилевский молочный комбинат начал в 1979 году и представлял собой типичное подобное предприятие. Однако уже в 2012 г. — это первый молочный холдинг страны. В его состав вошёл и филиал «Круглянский ОАО «Бабушкина крынка» управляющая компания холдинга «Могилёвская молочная компания «Бабушкина крынка». Сегодня по всей Могилевской области, как производственные заводы по выпуску продукции, так и вспомогательные производства, успешно работающие и развивающиеся, вносят свою лепту в общую копилку молочного производства страны. Важным в работе холдинга является перераспределение ассортимента выпускаемой продукции. Каждый из филиалов — это часть одного слаженного механизма. А вот вспомогательные производства просто необходимы, потому как позволяют снизить экономическую нагрузку в  себестоимости продукции. Аналогов таких молочных компаний в Беларуси на сегодняшний день нет. За эти годы в холдинге «Могилевская молочная компания «Бабушкина крынка» не только выросли производственные мощности, созданы дополнительные рабочие места в районных центрах. Компания вышла на новый уровень, значительно модернизировав производственные процессы, постоянно улучшая качество продукции, совершенствуя ассортимент, внешний вид и удобство упаковки. Не более как месяц назад изменился и логотип компании, и уже в ближайшее время мы сможем его оценить.

КРУГЛЯНСКИЙ ФИЛИАЛ ХОЛДИНГА «БАБУШКИНА КРЫНКА»

В нашем регионе осуществляется два вида деятельности. Качество продукции напрямую зависит от того, насколько качественное сырье использует в производстве и насколько быстро оно доедет до завода изготовителя. Молоко — продукт ценный. И потому не секрет, что за каждым литром сырья ведется строгий контроль. Поступая из любого хозяйства на перерабатывающий завод, молоко проходит входной контроль. В самых современных лабораториях обязательно проверяют его на присутствие антибиотиков, на плотность и жирность, на кислотность и степень чистоты, на соблюдение температурных режимов перевозки. Здесь же обязательно определят сорт молока: экстра, высший или первый. Поэтому филиал «Круглянский ОАО «Бабушкина крынка» работает в тесной связке с сельхозпредприятиями и товарными фермами, специализируясь на сборе молока с последующей доставкой его в Белыничский филиал, который занимается изготовлением сыров. Предприятие в Круглом несёт ответственность за качество доставленного молока. Для этого есть необходимая техника: за последние два года автопарк предприятия пополнился,  и сегодня там насчитывается 14 единиц транспортных средств. В полной мере удовлетворена потребность в кадрах: за последнее время создано 9 рабочих мест, что соответствует запросам предприятия.

Второе направление деятельности – это вспомогательное производство по изготовлению деревянных поддонов для нужд холдинга. В среднем за месяц их выпускается от 7 до 8 тысяч. На предприятии трудится 32 человека – водители, бухгалтер, сторожа. А непосредственно в цеху, где делают поддоны, – 9 плотников и 2 водителя погрузчика. Цех работает в две смены: с 8 утра до 2 ночи. И　здесь современная модернизация сыграла свою роль, ведь приобретённые кондукторы для сборки поддонов, пневмомолотки, торцовочный станок «карусель» позволили увеличить объёмы и ускорить процесс изготовления изделий из дерева. Нельзя не отметить, что все работники обеспечены социальным пакетом, уверены в том, что их труд востребован и достойно оплачен. Как результат, отсутствие оттока кадров и постоянный дружный работоспособный коллектив, выполняющий поставленные задачи.

ЛЮДИ ПРОИЗВОДСТВА

Успех　— это лестница, на　которую не　взобраться, держа руки в　карманах, считает директор филиала «Круглянский ОАО «Бабушкина крынка» Сергей Антосиков. И показывает это на собственном примере, вот уже тридцать лет работая в этой отрасли, 12 из них руководителем. Одна запись в трудовой книжке директора говорит о многом. Профессиональный путь от механика до руководителя пройден поэтапно, и потому о нюансах молочной отрасли С. Антосиков знает от и до. Прошёл он вместе с предприятием и модернизацию, и реорганизацию, перестройку и преобразование отрасли, оттого и дорожит здесь всем, зная этому цену. «Хозяин, небезразличный человек, грамотный руководитель», – так о нём сегодня говорят сотрудники филиала. К этому можно ещё смело добавить: отличный спортсмен – футболист со школьных лет, в своё время лучший нападающий футбольного клуба «Заря». Отличный семьянин, замечательный отец. Кстати, сын пошёл по стопам отца и сегодня учится в Могилёвском университете продовольствия.

Хозяйский подход Сергея Ивановича виден сразу, ведь как говорят: «Встречают по одёжке…». Подойдя к зданию филиала в любое время года это отчётливо видно. Сейчас лето, и небольшая территория утопает в цветах и клумбах, которые и осенью, и весной радуют глаз проходящих мимо. Есть на территории и отличный уголок для отдыха, сделанный руками работников из деревянных поддонов. Зимой эта организация в числе первых украшает своё здание к новогодним праздникам, за что не раз была отмечена районными властями как лучшая.

Всем хорошо известно: в одиночку результатов не достичь, за всем стоят люди, которые, сплотившись в коллектив единомышленников, изо дня в день добросовестно выполняют служебные обязанности. Как рассказал С. Антосиков: «Рядом со мной трудятся те, кого случайными в коллективе назвать нельзя. О каждом можно много рассказать и, поверьте, все 32 работника добросовестно делают своё дело и достойны быть упомянутыми. Да и текучкой кадров наш филиал не страдает, члены коллектива постоянны, и это также говорит о стабильности. Не так давно к нам пришёл механик по транспорту Виталий Зайковский, это обусловлено большим количеством единиц автотранспорта, – уверен, останется надолго».

В целом же можно сказать, что на стабильно работающем производстве, где есть толковый руководитель, объёмы работы, достойный социальный пакет, уверенность в завтрашнем дне, и работа будет ладиться.

Светлана ШУТ.