27 сентября подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Согласно документу, с 1 октября 2022 года работникам предложат еще один механизм, который позволит получать больший доход на заслуженном отдыхе. Предполагается, что нормативный правовой акт подтолкнет развитие добровольного пенсионного страхования в нашей стране. При этом за человеком сохранятся все уже имеющиеся гарантии со стороны государства. В чем суть нововведений? На самые популярные вопросы ответила начальник отдела пенсий, пособий и социальной защиты управления по труду, занятости и социальной защите Круглянского райисполкома Ольга СМОЛЯКОВА.

— Ольга Сергеевна, кто сможет участвовать в этой программе?

— Все работники, за которых работодатели уплачивают обязательные взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения. Однако вступать в добровольную пенсионную страховую программу можно будет не позднее, чем за три года до выхода на пенсию. Участие в ней позволит в дополнение к государственным пенсионным выплатам сформировать дополнительный доход на старость.

— Скажите, что нужно для вступления?

— Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществлять республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита», имеющее достаточно развитую сеть филиалов по стране. Поэтому те, кто захочет воспользоваться программой, с 1 октября следующего года смогут прийти в офис страховщика, подать заявление и заключить договор. Либо это можно сделать в электронном виде через официальный сайт РУСП «Стравита». После заключения договора на работника откроют именной лицевой счет – его номер должен соответствовать страховому номеру. Дополнительные взносы на накопительную пенсию будут зачисляться на этот счет.

— Когда можно будет воспользоваться накопленной пенсией?

— Выплаты начнутся по достижении общеустановленного пенсионного возраста (с 2022 года у мужчин – 63 года, женщин – 58 лет). Они будут разбиты на пять или десять лет (в зависимости от срока, указанного в заявлении о страховании) и производиться ежемесячно равными долями путем перечисления во вклад или иной банковский счет, указанный страховщиком. Есть еще один немаловажный финансовый стимул: сформированные пенсионные накопления будут переходить по наследству.

— Подскажите, с какого возраста лучше всего начинать платить такие взносы?

— Решение по данному вопросу работники станут принимать самостоятельно. Безусловно, чем раньше вы решитесь на внесение дополнительных взносов на накопительную пенсию, тем больший доход будете иметь в старости. Поэтому о будущем стоит задуматься уже сейчас. Кстати, у новой системы есть и приятный бонус: льготы по подоходному налогу при уплате дополнительного взноса и при получении накопительной пенсии.

— И как будет работать такой механизм?

— Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за собственные средства. При этом задействуется механизм государственного софинансирования. Что это такое? Работник может уплачивать дополнительные взносы в размере до десяти процентов заработка (в дополнение к уже имеющемуся обязательному страховому взносу в бюджет Фонда социальной защиты населения – составляет один процент заработной платы). Размер взноса каждый выбирает самостоятельно.

— Благодарю Вас, Ольга Сергеевна, за подробные разъяснения.

Напоминаем, что консультацию можно получить по телефону 79-673, либо в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома (1 этаж Дома Советов, каб. №3).

Интервью провела Светлана ШУТ.